Geteilte Führung

Du willst besser führen mit lateral Leadership. Wir geben dir die Toolbox, um dein kollegial geführtes, agiles Team auf Augenhöhe zu führen.

Wie geht lateral Leadership?

DEINE HERAUSFORDERUNG

Führen ohne Weisungsbefugnis ist eine Herausforderung.

  • Wie schaffen wir es, dass alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten?

  • Wie schaffen wir Verbindlichkeit?

  • Wie kann man Personen überzeugen, Verantwortung zu übernehmen?

  • Wie schaffen wir Vertrauen untereinander?

  • Wie kann ich eine bessere Zusammenarbeit fördern?

  • Wie gelingen uns echte Resultate statt bloss endlose Diskussionen?

DEIN WUNSCH

Du möchtest…

Du möchtest Eigenverantwortung in deinen Teams stärken. So dass jede und jeder Fachwissen und Erfahrung einbringen kann. Mit diesem Wissen und der Erfahrungen im richtigen Moment Verantwortung übernimmt und in die Führung geht. In die Führung gehen heisst, Entscheidungen treffen und handeln und dabei die Kolleginnen und Kollegen mitnehmen.

UNSERE LÖSUNG

Was bekommst du von uns?

  • Führungsmethoden und Führungstechniken für flache Hierarchien
  • Selbstführungstechniken und -hilfsmittel
  • Grundbegriffe: Leadership, Management und Führung
  • Grundlagen zu High Performing Teams mit Psychologischer Sicherheit
  • Einsatz von Werten und Prinzipien als Leitprinzipien
  • Hacks, um Workshop und Sitzungen zu gestalten und zu führen
  • Kennenlernen und Anwenden von Mini-Habits und Objectives Key Results (OKR)
  • Erfahrungsaustausch
  • Konkrete Fallbearbeitung aus dem eigenen Führungsalltag
  • Praktische Transferarbeit: Gelerntes im eigenen Arbeitsumfeld einsetzen

Wir mischen unsere eigene Erfahrung, fundiertes Wissen und neuste Techniken zu einem spannenden Kurs. Deine eigene Situation als laterale Führungskraft steht dabei im Mittelpunkt. 

    jetzt loslegen

    In 3 Schritten zum lateral Leader:

    1

    Kontakt

    Du hast dich entschieden, dass du oder dein Team laterale Führung besser machen möchtest.
    Kontaktiere uns per Mail oder Telefon.

    2

    Das Training

    Du lernst im interaktiven Training Methoden und Werkzeuge der lateralen Führung kennen. Im Austausch mit anderen Teilnehmer erweiterst du deinen Horizont.

    3

    Die Verankerung

    Du kriegst dein eigenes Transferprogramm. Damit setzt du deine Ziele um und verankerst das gelernte mit praktischen Arbeiten in deinem Alltag.  

    Lateral Leadership hat sich bewährt bei…

        Unser Versprechen

        sincere care

        Wir kümmern uns um unsere Kunden. Weil nur dann was geschieht, wenn's menschlich passt.

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        radical candor

        Wir mögen kein Blabla. Darum reden wir nicht um den heissen Brei. Stets respektvoll und auf Augenhöhe.

        playful learning

        Spielend lernt man am besten. Freude und Spass begleiten sämtliche unserer Angebote.

        focus on impact

        Wir wollen Wirkung erzielen. In allem was wir tun. Deshalb geben wir immer Vollgas.