Lean Change Management

Du willst ein Lean Change Leader werden. Wir haben das Training und begleiten dich auf deinem Weg.

DEINE HERAUSFORDERUNG

Du möchtest die organisationalen Herausforderungen als Chance nutzen?

  • Der stetige Wandel wird als Bedrohung wahrgenommen und lähmt die Organisation
  • Das komplexe Umfeld benötigt andere Prozesse, Rollen und Strukturen, damit die Organisation erfolgreich bleibt.
  • Die Erfolge der Veränderung bleiben aus
  • Die angestoßenen Veränderungsaktivitäten versanden in großangelegten Initiativen
  • Es ist unklar ob oder wo der Beitrag einer Veränderungsaktivität einzahlt
  • Die Betroffenen werden nicht oder zu wenig in den Veränderungsprozess einbezogen

DEIN WUNSCH

Du möchtest …

  • eine Organisationskultur gestalten – auch im Online Setting – welche den stetigen Wandel als Chance sieht und sich ständig weiter entwickelt
  • eine schnell lernende Organisation, um deinen Mitbewerbern immer einen Schritt voraus sein zu können
  • für die Veränderung von einer erprobten, leichtgewichtigen und effektiven Vorgehensweise profitieren
  • in der Veränderung anhand von kurzen Zyklen und kleinen Experimenten laufend Nutzen stiften
  • Prinzipien und Methoden erlernen, damit deine Organisation in einem sich ständig ändernden und komplexen Umfeld erfolgreich bleibt
  • durch den starken Einbezug der Betroffenen Veränderungen mit Energie und Freude gestalten
  • die Vorgehensweise in deinem Tun anwenden können
  • dich mit der schweizerischen Community vernetzen
  • ein international anerkanntes Zertifikat besitzen

UNSERE LÖSUNG

Mit Lean Change zur adaptiven und lernenden Organisation:

Wir bieten dir das passende Training dazu.

  • Der Mensch im Zentrum – Emotionale Intelligenz und Servant Leadership
  • Agilität und Change Management – Haltung und Vorgehensweise in Veränderungsprozessen
  • Gemeinsames Verständnis aller Beteiligten – Praktiken und Werkzeuge
  • Lean Change Management Zyklus – Erkenntnissen erhalten, Optionen ableiten & aus Experimenten Lernen
  • Ausgewogener Mix an fundierten Themen, praxisbezogene Anwendung und Erfahrungsaustausch

Als Change Leader gehören emotionale Intelligenz und starke Online-Fähigkeiten zu wichtigen Werkzeugen in einer hybriden Welt.

Wir offerieren ein interaktives und lebendiges Online-Training, welcher dich Schritt für Schritt an die Methode und die Haltung von Lean Change Management & Emotionale Intelligenz heranführt.

In 3 Schritten zum Lean Change Leader:

1

Kontakt

Du bist bereit deine Organisation auf das nächste Level anzuheben? Gemeinsam klären wir, wie wir dir dabei helfen können. Kontaktiere mich für ein persönliches Gespräch.

2

Training

Mit Simulationen, Praxisbeispielen und einer nützlichen Toolbox legen wir im Training die Grundlagen für Rüstzeug als Lean Change Leader.

3

Coaching

Mit einem Coaching begleite ich dich. Gemeinsam Erkenntnisse gewinnen, Optionen generieren, durch Experimente Lernen und den Erfolg messen. Nutzbringendes werden wir nachhaltig in der Organisation verankern.

Dein Experte für Lean Change Management:

Peter Zurkirchen

Als Lean Change Trainer bringe ich die Erfahrung, das Wissen und die Werkzeuge mit. Mit meinen Erfahrungen als interner Change Leader sowie als externer Organisationscoach vereine ich die Perspektive einer internen wie auch externen Sicht.

Folgende Firmen setzen bereits auf Lean Change Management:

    Unser Versprechen

    sincere care

    Wir kümmern uns um unsere Kunden. Weil nur dann was geschieht, wenn's menschlich passt.

    w

    radical candor

    Wir mögen kein Blabla. Darum reden wir nicht um den heissen Brei. Stets respektvoll und auf Augenhöhe.

    playful learning

    Spielend lernt man am besten. Freude und Spass begleiten sämtliche unserer Angebote.

    focus on impact

    Wir wollen Wirkung erzielen. In allem was wir tun. Deshalb geben wir immer Vollgas.

    Portrait Mann

    Du hast Fragen zum Lean Change Management Training? 💬

    Schreib mir einfach eine Email – ich melde mich in Kürze bei dir.

    Noch Fragen? Get in touch! 🚀