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SUMMARY:Future Work Lunch: 20. Februar 2026 - Tabuthema "Macht"
DESCRIPTION:Tabuthema Macht – wie fördern Organisationen einen verantwortungsvollen Umgang damit?\nMacht wird in Organisationen selten offen thematisiert\, obwohl sie täglich wirkt. Dabei zeigt die psychologische Forschung: Macht verändert unser Denken\, Fühlen und Handeln – mit weitreichenden Folgen für Führung\, Zusammenarbeit und Organisationserfolg. In Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Carsten Schermuly\, dem Autor von «Psychologie der Macht\, hat Stefanie Moser\, Trans4m\, ein massgeschneidertes Workshop-Format für die Agile Community der AXA entwickelt. Welche Fragen dabei gestellt wurden\, wie der Workshop ablief und welche Wirkung daraus erkennbar ist\, erzählt uns Bianca Witte\, Agile Master\, gleich selbst vor Ort. \nIn diesem Future Work Lunch erfährst du: \n\nWelche Formen von Macht wir unterscheiden und wie Macht psychologisch wirkt.\nWelche Erkenntnisse für Organisationen\, Projektmanagement und Teams daraus abgeleitet werden können.\nWie AXA die Fragen angepackt hat und was die agile Community daraus mitnimmt.\n\nWie immer erwartet dich ein interaktiver Lunch mit Austausch vor Ort in Solothurn oder online zugeschaltet. \n📆 Freitag\, 20. Februar 2026\n⏰ 12.15 – 13.45 Uhr\n🛎️ Coworking Uferbau oder online (hybride Veranstaltung)
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SUMMARY:Future Work Lunch: August 2025
DESCRIPTION:Laufbahnentwicklung mit Work Life Design: Potenziale entfalten\, berufliche Zukunft gestalten\nDie Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Globalisierung\, digitale Transformation und der demografische Umbruch fordern neue Denk- und Handlungsweisen. Organisationen stehen vor der Aufgabe\, Mitarbeitende gezielt zu fördern\, zu binden und zukunftsfit zu machen. Work Life Design bietet hierfür einen wirkungsvollen Ansatz. \nBasierend auf den Prinzipien des Design Thinking\, unterstützt Work Life Design Mitarbeitende\, ihre Stärken\, Interessen und Potenziale zu erkennen und aktiv in die eigene Laufbahngestaltung einzubringen. Das steigert nicht nur die individuelle Selbstwirksamkeit und Motivation\, sondern wirkt sich auch positiv auf das Employee Engagement\, die Mitarbeitendenbindung und das Employer Branding aus.  \nWir blicken auf die Methodik und die Umsetzung bei der Bundesverwaltung. \nWork Life Design im Unternehmen bedeutet: \n\nEntwicklung statt Anpassung\,\nSinn statt Funktion\,\nMitgestaltung statt Abwarten.\n\nDas erwartet euch beim Future Lunch Lab: \n\nEinblick in die Methode und Haltung hinter Work Life Design.\nVerständnis für dessen Potenzial in der Mitarbeitenden- und Laufbahnentwicklung.\nEin Praxisbeispiel aus der Bundesverwaltung\, das zeigt\, wie Laufbahnentwicklung mit Work Life Design in einer Organisation funktioniert und Wirkung entfaltet.\n\nÜber neonradish \nneonradish\, das sind Fabienne Stoll und Simone Reinmann. Zwei erfahrene\, mehrfachzertifizierte und begeisterte (Kreativitäts-)Strateginnen\, Zukunftsgestalterinnen und Facilitatorinnen. Gemeinsam begleiten sie Menschen und Organisationen in der Gestaltung von Arbeit und Lernen. Spielerisch und strukturiert. Strategisch und kreativ. Wirksam und inspirierend. \n📆 Donnerstag\, 21.8.2025\n⏰ 12.15 – 13.45 Uhr\n🛎️ Coworking Uferbau oder online (hybride Veranstaltung)
URL:https://gobeyond.co/event/future-work-lunch-august-2025/
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