Geteilte Führung
Du willst besser führen mit lateral Leadership. Wir geben dir die Toolbox, um dein kollegial geführtes, agiles Team auf Augenhöhe zu führen.
DEINE HERAUSFORDERUNG
Führen ohne Weisungsbefugnis ist eine Herausforderung.
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Wie schaffen wir es, dass alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten?
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Wie schaffen wir Verbindlichkeit?
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Wie kann man Personen überzeugen, Verantwortung zu übernehmen?
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Wie schaffen wir Vertrauen untereinander?
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Wie kann ich eine bessere Zusammenarbeit fördern?
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Wie gelingen uns echte Resultate statt bloss endlose Diskussionen?
DEIN WUNSCH
Du möchtest…
Du möchtest Eigenverantwortung in deinen Teams stärken. So dass jede und jeder Fachwissen und Erfahrung einbringen kann. Mit diesem Wissen und der Erfahrungen im richtigen Moment Verantwortung übernimmt und in die Führung geht. In die Führung gehen heisst, Entscheidungen treffen und handeln und dabei die Kolleginnen und Kollegen mitnehmen.
UNSERE LÖSUNG
Was bekommst du von uns?
- Führungsmethoden und Führungstechniken für flache Hierarchien
- Selbstführungstechniken und -hilfsmittel
- Grundbegriffe: Leadership, Management und Führung
- Grundlagen zu High Performing Teams mit Psychologischer Sicherheit
- Einsatz von Werten und Prinzipien als Leitprinzipien
- Hacks, um Workshop und Sitzungen zu gestalten und zu führen
- Kennenlernen und Anwenden von Mini-Habits und Objectives Key Results (OKR)
- Erfahrungsaustausch
- Konkrete Fallbearbeitung aus dem eigenen Führungsalltag
- Praktische Transferarbeit: Gelerntes im eigenen Arbeitsumfeld einsetzen
Wir mischen unsere eigene Erfahrung, fundiertes Wissen und neuste Techniken zu einem spannenden Kurs. Deine eigene Situation als laterale Führungskraft steht dabei im Mittelpunkt.
In 3 Schritten zum lateral Leader:
1
Kontakt
Du hast dich entschieden, dass du oder dein Team laterale Führung besser machen möchtest.
Kontaktiere uns per Mail oder Telefon.
2
Das Training
Du lernst im interaktiven Training Methoden und Werkzeuge der lateralen Führung kennen. Im Austausch mit anderen Teilnehmer erweiterst du deinen Horizont.
3
Die Verankerung
Du kriegst dein eigenes Transferprogramm. Damit setzt du deine Ziele um und verankerst das gelernte mit praktischen Arbeiten in deinem Alltag.
Unser Versprechen
sincere care
Wir kümmern uns um unsere Kunden. Weil nur dann was geschieht, wenn's menschlich passt.
radical candor
Wir mögen kein Blabla. Darum reden wir nicht um den heissen Brei. Stets respektvoll und auf Augenhöhe.
playful learning
Spielend lernt man am besten. Freude und Spass begleiten sämtliche unserer Angebote.
focus on impact
Wir wollen Wirkung erzielen. In allem was wir tun. Deshalb geben wir immer Vollgas.