Future Work Night @ Nexplore

Future Work Night @ Nexplore

Arbeitswelten der Zukunft zum Anfassen – echt, nahbar, ungefiltert

Die Nexplore AG, eine Pionierin der digitalen Arbeitswelt, ist ein holakratisch organisiertes Schweizer Tech-Unternehmen, das Future of Work seit 2017 konsequent lebt – ohne Chefs, mit klaren Rollen, verteilter Autorität und echter Selbstorganisation. Wir entwickeln digitale Lösungen, die Arbeitswelten vereinfachen und menschlicher machen, und gestalten gleichzeitig unsere eigene Arbeitswelt nach denselben Prinzipien weiter. Unsere Erfahrungen teilen wir offen mit Unternehmen, die sich auf den Weg in die neue Arbeitswelt machen wollen. Nexplore zeigt: Future of Work ist nicht nur Konzept – sondern schon heute gelebte Kultur.

Die Future Work Night @ Nexplore zeigt, wie moderne Arbeitswelten sich im Alltag anfühlen: spürbar, erlebbar, emotional.

• Birgit Schärer zeigt, wie Nexplore Unternehmen und Organisationen in ihrer strategischen Employee Experience unterstützt und weshalb Menschen der stärkste Hebel jeder Transformation bleiben.
• Wie Selbstorganisation konkret in der Praxi und im Alltag von Nexplore gelebt wird, erfahren die Teilnehmenden gemeinsam mit Angela Tschumi. Sie öffnet die Türen zu echten Holacracy-Meetings und macht erlebbar, wie flexible Rollen statt Chefs Verantwortung neu verteilen.
• Wie sieben Jahre Selbstorganisation Nexplore verändert haben – was funktioniert, was herausfordert und wo die Organisation heute steht – teilt Michael Schläppi offen und ehrlich mit uns – ohne Schönsprech.
• Philippe Streit verrät, wie Nexplore mit «New Pay» ein transparentes, faires und lebendiges Vergütungsmodell geschaffen hat, das sich konsequent an der Organisationsform orientiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Ein Abend für alle, die New Work nicht nur verstehen, sondern erleben möchten.

Birgit Schärer ist Employee Experience Consultant und unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsumgebungen zu gestalten, die Menschen motivieren, wertschätzen und nachhaltig stärken. Mit ihrer Erfahrung im digitalen Arbeitsplatz und Service Design legt sie den Fokus darauf, Bedürfnisse sichtbar zu machen und gezielt in Transformationen einzubinden. Ihre intensive Auseinandersetzung mit Neurodiversität prägt ihre Überzeugung: Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Organisationen.

Michael Schläppi, Lead Link im Kreis «People» und Holacracy Coach, begleitet Nexplore seit der Einführung der Selbstorganisation. Bereits während seines Masterstudiums in angewandter Psychologie setzte er sich mit neuen Organisationsformen auseinander. Heute verantwortet er die Weiterentwicklung der Holacracy-Reife und bringt seine langjährige Erfahrung aus Change- und Adoptionsprojekten bei Schweizer Grossunternehmen ein – immer mit Fokus auf die Menschen.

Angela Tschumi ist Lead Link Kommunikation & Leadgenerierung und in verschiedenen Rollen der internen und externen Kommunikation aktiv. Mit ihrem Hintergrund in Medienforschung verbindet sie theoretisches Wissen mit praktischer Vermittlung. Als engagierte Holacracy Promoterin setzt sie sich für mehr Klarheit, Zusammenarbeit und Reife in der Selbstorganisation von Nexplore ein und macht komplexe Organisationsprinzipien zugänglich.

Philippe Streit ist Mitarchitekt des Nexplore-Lohnmodells und treibt die Weiterentwicklung von «New Pay» wesentlich voran. Er verbindet technische Expertise mit der Praxis moderner Organisationsformen und zeigt, wie faire, transparente und flexible Vergütung in selbstorganisierten Strukturen umgesetzt wird. Gemeinsam mit der gewählten Nexplore-Lohngruppe entwickelte er das aktuelle Lohnsystem und gründete die New Pay Community, um den überbetrieblichen Austausch zu stärken. Für ihn ist New Pay ein «Permanent-Beta»-Prozess – und nur dann wirksam, wenn er in Harmonie mit der Organisation steht.

📆 Donnerstag, 22. Januar 2026
⏰ 18.00 – 20.30 Uhr
🛎️ Nexplore, Zähringerstrasse 45, Bern