Hybride Zusammenarbeit
Du willst trotz hybridem Setting ein Gefühl von Zusammengehörigkeit und Strukturen schaffen? Wir geben dir Tools an die Hand und begleiten dich bei den wichtigen Fragen.
DEINE HERAUSFORDERUNG
Ein Gefühl von Zusammengehörigkeit und Teamspirit zu schaffen trotz hybridem Setting.
Hybrides Arbeiten gehört in vielen Unternehmen zur neuen Realität: 77% aller Schweizer Unternehmen haben diese Arbeitsform eingeführt. Oft ergeben sich jedoch Herausforderungen: Die Kombination von physischer Präsenz im Büro und virtueller Arbeit von zu Hause aus erfordert eine effektive Koordination und Kommunikation. Zudem kann es schwierig sein, Zusammengehörigkeitsgefühl und Teamgeist zu schaffen, wenn die Mitarbeitenden räumlich getrennt sind. Häufig werden für die hybride Zusammenarbeit viele digitale Tools eingesetzt, deren Nutzung aber nicht klar geregelt ist: Was wird über welchen Kanal kommuniziert? Diese Unklarheit führt zu Überforderung und Unproduktivität der Mitarbeitenden.
DEIN WUNSCH
Du möchtest…
- …die Herausforderungen und Chancen hybrider Arbeit kennen.
- …Rahmenbedingungen für hybride Settings entwickeln, in denen die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
- …Methoden kennen und anwenden, um effektiver zusammenzuarbeiten.
- …Selbstorganisation im Team fördern und Vertrauen schaffen.
- …Methoden kennenlernen, die in kurzer Zeit Vertrauen und Verbundenheit schaffen.
- …Anforderungen an hybride Führung kennenlernen.
UNSERE LÖSUNG
Was bekommst du von uns?
- Gemeinsames Verständnis der hybriden Zusammenarbeit
- Tipps & Tricks für hybride Zusammenarbeit
- Auslegeordnung und gemeinsames Verständnis der Kommunikationskanäle
- Klare To Dos zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Erarbeitung einer Team Charta für die hybride Zusammenarbeit
In drei Schritten zu erfolgreicher hybrider Zusammenarbeit
1
Klare Richtlinien und Kommunikation
Gemeinsam und transparent Erwartungen festlegen
2
Technologien und Tools
Eine solide technische Infrastruktur ist entscheidend, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit unabhängig vom Standort zu gewährleisten.
3
Förderung von Verbindung und Zusammengehörigkeit
Formate finden, in denen Mitarbeitende zusammenkommen, eingebunden werden und mitentscheiden können.
Deine Expertin für hybride Zusammenarbeit: Daniela Christen
Als ehemalige digitale Nomadin kennt Daniela die unterschiedlichsten hybriden Arbeitsformen und weiss, welche Herausforderungen auftauchen können und welche Lösungen wirklich funktionieren.
Unser Versprechen
sincere care
Wir kümmern uns um unsere Kunden. Weil nur dann was geschieht, wenn's menschlich passt.
radical candor
Wir mögen kein Blabla. Darum reden wir nicht um den heissen Brei. Stets respektvoll und auf Augenhöhe.
playful learning
Spielend lernt man am besten. Freude und Spass begleiten sämtliche unserer Angebote.
focus on impact
Wir wollen Wirkung erzielen. In allem was wir tun. Deshalb geben wir immer Vollgas.