Nina Prochazka

Als Beraterin und Coach begleite ich Menschen und Organisationen im Wandel und unterstütze sie dabei, ihr Potential zu entfalten und Veränderungsprozesse effizient und nachhaltig zu gestalten.
Dabei orientiere ich mich an einer menschlichen Arbeitskultur sowie einem stärke-, mitarbeiterorientierten und partizipativen Vorgehen.

Meine Person

Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich mit einer Vielzahl von Organisationen, darunter öffentliche Verwaltungen, private Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, multilaterale Institutionen, Interessenverbände und Forschungseinrichtungen.

Die Entwicklung von Menschen und Organisationen steht dabei stets im Mittelpunkt meiner Arbeit. Mein beruflicher Werdegang begann im Bereich der nachhaltigen Entwicklung im Nahen Osten und führte mich später in die Schweiz, wo ich als Organisationsberaterin, Fach- und Führungskraft sowie Dozentin tätig bin.

Ich habe gelernt, dass klare Ziele, effizientes und ressourcenorientiertes Arbeiten, effektive Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit und Selbstwirksamkeit entscheidend für den Erfolg von Teams und Organisationen sind. Deshalb fokussiere ich mich besonders auf Strukturen, Kooperationskultur und Führung. Zu meinen aktuellen Schwerpunktthemen gehören Selbstorganisation, Leadership, Agilität und New Work.

Wenn ich nicht arbeite, geniesse ich es, aktiv zu sein und mich zu bewegen. Zeit in der Natur zu verbringen ist für mich ein absolutes Highlight. Ob beim Langlaufen, Wandern oder Wassersport, Hauptsache draussen! Auch ein gutes Buch gehört zu meinen Leidenschaften.
Wenn du daran interessiert bist, wie ich dich, dein Team und deine Organisation bei Veränderungen unterstützen kann, freue ich mich, von dir zu hören.

Darüber hinaus

Coach für flexible Arbeitsmodelle, insbesondere Job- und Topsharing
Moderatorin von Anlässen, Grossgruppenveranstaltungen und Entscheidungsprozessen
Dozentin zu Agilität und New Work
Executive Recruiting für Führungskräfte

Aus- und Weiterbildungen

MAS in Internationalen Beziehungen
CAS in Organisations- und Personalentwicklung
CAS in Management Consulting
Selbstorganisation für die agile Praxis & Unternehmerische Führung
Weiterbildungen in verschiedenen Grossgruppenmethoden (z.B. World Cafe) und partizipativen Entscheidungsfindungen (z.B. Dynamic Facilitation, Konsent)

Mitgliedschaften

Verein Part-Time-Optimisation