Fallbeispiel: Geteilte Führung bei der Berner Kantonalbank

by Lena Niederhauser | Mai 8, 2023 | Allgemein

Geteilte Führung und rollenbasierte Zusammenarbeit? Lies in dieser Case Study, wie diese Konzepte bei unserer Kundin Berner Kantonalbank BEKB erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden. Die Ausgangslage Die Berner Kantonalbank (BEKB) gehört zu den grössten...

Meeting-Overload? In 5 Schritten zu einer erfolgreichen Meetingkultur

by Lena Niederhauser | Apr 26, 2023 | Allgemein

Es gibt wohl kaum eine andere berufliche Tätigkeit, die so weit verbreitet ist und über die gleichzeitig so viel geklagt wird: Meetings. Oft sind sie Zeiträuber und Energiefresser. Eine Umfrage der Universität Augsburg kommt zu erschreckenden Zahlen: Die Hälfte der...

Erfolgreiche Transformation erfordert neues Denken

by Lena Niederhauser | Feb 9, 2023 | Allgemein

Die hierarchische Aufstellung von Unternehmen war bis vor wenigen Jahren Standard. Pyramidenförmig aufgestellt, wurden alle wichtigen Entscheidungen an der Spitze der starren Hierarchie getroffen. Getragen wurden die Entschlüsse schliesslich auf Mitarbeitendenebene....

Fallbeispiel OKR: Wie Mitarbeitende zu Mitgestaltenden werden

by Lena Niederhauser | Dez 13, 2022 | Allgemein

«Zeit, Arbeit neu zu denken.» – New Work ist ein Konzept, das die gegenwärtige Arbeitswelt auf den Kopf stellt. Die neue Arbeitswelt nutzt die Vorteile von Agilität und Digitalisierung und stellt die Bedürfnisse von Mitarbeitenden ins Zentrum. Damit krempelt sie...

Diese Future Work Skills brauchst du in der neuen Arbeitswelt

by Lena Niederhauser | Okt 4, 2022 | Allgemein

Vielen Unternehmen ist die Notwendigkeit zum Wandel in die neue Arbeitswelt bewusst. Doch nicht nur sie müssen sich der Veränderung stellen: New Work erfordert auch von Mitarbeitenden neue Kompetenzen. Wir schauen genau hin: Auf welche Skills kommt es in der...

Warum New Work?

by Susanne Schild | Okt 4, 2021 | Allgemein

Unsere Arbeitswelt hat sich während der Pandemie schlagartig verändert. Die Forderungen nach flexiblem, hybridem Arbeiten nach der Home Office Pflicht werden immer lauter. Doch wie organisieren wir uns? Wie schaukeln wir Flexibilität und Fairness? Wie lassen wir weder...