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Unsere Arbeitswelt hat sich während der Pandemie schlagartig verändert. Die Forderungen nach flexiblem, hybridem Arbeiten nach der Home Office Pflicht werden immer lauter. Doch wie organisieren wir uns? Wie schaukeln wir Flexibilität und Fairness? Wie lassen wir weder...

«Die Geschäftsleitungsmitglieder werden bald alle wieder im Büro arbeiten – wie das wohl bei den Mitarbeitenden ankommt?», fragte eine Kollegin «Bei uns kann jede:r selbst entscheiden, wo er/sie arbeiten will.», verkündete eine Kantonalbank «Büromitarbeitende können...

Was macht ein Team erfolgreich? Man könnte annehmen, dass die besonderen Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder entscheidend sind. Klar, diese sind wichtig, aber viel wichtiger ist das Zusammenspiel. Das ist bei einer Fussballmannschaft oder bei einem Orchester gut...

Unsere Arbeitswelt hat sich während der Pandemie schlagartig verändert. Die Forderungen nach flexiblem, hybridem Arbeiten nach der Home Office Pflicht werden immer lauter. Doch wie organisieren wir uns? Wie schaukeln wir Flexibilität und Fairness? Wie lassen wir weder...

Unsere Arbeitswelt hat sich während der Pandemie schlagartig verändert. Die Forderungen nach flexiblem, hybridem Arbeiten nach der Home Office Pflicht werden immer lauter. Doch wie organisieren wir uns? Wie schaukeln wir Flexibilität und Fairness? Wie lassen wir weder...

Remember the time you had to work in a little group, in school maybe, or within your sports team. Often, there was a natural way of dividing the roles within the team, even if no-one spoke about it, it just happened. One person would take the lead, the others would...

Remote-Meetings sind für viele Mitarbeitende sehr anstrengend:  Die Agenda ist meist nicht sichtbar, man muss die non-verbalen Signale  der Meeting-Teilnehmenden aus winzigen Videoausschnitten herauslesen,  technische Störungen und schlechte Tonqualität vermindern die...